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Bruce Barry es profesor de administración en la Owen Graduate School of Management de la Universidad de Vanderbilt. Su investigación y experiencia se encuentran en dos áreas: (1) cuestiones sociales en la gestión, incluida la ética, los derechos laborales y las políticas públicas; y (2) la psicología del comportamiento interpersonal y grupal en las organizaciones, incluido el poder, la influencia, la negociación, el conflicto y la justicia.
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