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17. Controles de la fuerza de carrera de alistados. Políticas de mano de obra tales como límites de servicio, promoción por MOS, oportunidad de selección variable en la zona, conformación de grado, restricciones en accesos de servicio anteriores, Plan de alineación de primer término y programa de bonificación de reinscripción selectiva, que están diseñados para controlar el tamaño y la composición de la fuerza de carrera alistada. 18.
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