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En la primera parte del curso (Parte 1-10), se le enseñarán los procesos de administración de recursos humanos útiles más típicos, como Reclutamiento, T&D, PMS, Administración de trabajadores, Administración de trabajo y horarios y Cobertura de recursos humanos. Dentro del centro, una parte del curso (Parte 11-14), encontrará cómo manejar mejor el desarrollo de la competencia, el desarrollo de la profesión de administrador o implementar la autoevaluación ...
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